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郑州市2017年职业供求分析报告“出炉”

发布日期:2020-08-03 08:31浏览次数:

郑州市2017年职业供求分析报告“出炉”

昨日,郑州市职业讲解中心发布了2017年郑州市人力资源市场职业供需分析报告,全年4784家用人单位进场聘用,获取岗位289201个,与之比较不应的是,613890名劳动者注册打工,平均值一个岗位有多达两人竞争。与去年比起,聘用岗位与打工人数均有所上升。    服务业用工市场需求快速增长显著    分析表明,2017年用人单位在郑州人力资源市场现场招聘会、网上低收入平台、日常委托聘用公布的总岗位数和上年比起差距并不大,企业用工总体市场需求平稳。从岗位所属的产业产于来看,第一产业的岗位所占到比重为5.39%,第二产业的岗位所占到比重为22.01%,第三产业的岗位所占到比重为72.60%。    从岗位所属的行业产于来看,杂货零售业的岗位所占到比重为27.23%,制造业的岗位所占到比重为20.12%,住宿和餐饮业的岗位所占到比重为11.61%,出租和商务服务业的岗位所占到比重为10.14%,居民服务和其他服务业的岗位所占到比重为10.39%,杂货零售业和制造业的用工市场需求仅次于,占到总岗位数的近半,居民服务和其他服务业的用工市场需求快速增长较为显著。    十类岗位用工缺口大    统计资料表明,用工缺口较小的十大岗位还包括:体力工人;促销展销人员;餐厅服务员、厨工;治安保卫人员;机动车驾驶员;营业人员、收银员;其他工程技术人员;行政业务人员;饭店服务人员;印刷印刷人员。    从用人单位的经济类型来看,64.72%的聘用岗位来自有限责任公司公布的,多归属于中小企业。人力资源市场中招工难就业难两难长年共存。明确而言,招工难一方面是中小企业招人无以,聘用方明确提出的年龄、性别、学历、工作经历、技能、薪资待遇等问题和求职者的拒绝不存在差异。其次,企业留人无以,其中,部分杨家员工因执着更佳的待遇和发展跳槽,而新的员工则很难很快适应环境工作。此外,就业难问题集中体现在一些低收入群体上,4050人员年龄稍大,农村失地农民因缺少适当的职业技能造成低收入质量不低,学历偏高的青年低收入竞争压力大。    打工群体产于保持稳定    与去年比起,打工注册人数不仅有所增加,打工群体也在发生变化。    打工人员的年龄分组来看,25岁以下的求职者所占到比重为26.17%,25岁~34岁的求职者所占到比重为67.27%,35岁~44岁的求职者所占到比重为5.06%,45岁以上的求职者所占到比重为1.51%。从学历来看,大学本科学历的求职者所占到比重为26.59%,大学专科学历的求职者所占到比重为27.99%,普通高中(不含中专、职高、技校)学历的求职者所占到比重为25.43%。    分析表明,打工群体结构产于上保持稳定,但是总体人数有所增加,原因主要在于互联网经济、人工智能等对低收入影响显著,低收入多样化趋势加快。随着社会对高校毕业生低收入的持续投放,高校毕业生的低收入压力有所减轻。此外,互联网经济、人工智能的较慢发展也分流了一些打工群体,他们通过互联网自律创业、进网店、做到直播等等构建低收入或沦为自由职业者,仍然通过传统方式展开打工。

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